來源：公交事業(yè)一部

作者：吳大軍

  近日，公交集團(tuán)公交事業(yè)一部安全科積極響應(yīng)公司新出臺的人事管理制度，分批組織所屬職工開展了一場全面且深入的管理制度培訓(xùn)活動，此次活動聚焦勞動紀(jì)律，為提升公交安全管理水平注入新動力。

  在培訓(xùn)活動中，首先向從業(yè)人員詳細(xì)解讀了新人事管理制度的核心要點(diǎn)。強(qiáng)調(diào)，勞動紀(jì)律是保障公交運(yùn)營安全、提升服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)。新制度對員工的行為規(guī)范、考勤管理、崗位職責(zé)等方面都作出了明確且細(xì)致的規(guī)定，每一位員工都必須嚴(yán)格遵守，將制度要求切實(shí)貫徹到日常工作中。

  針對勞動紀(jì)律方面，列舉了一系列具體規(guī)定。例如，嚴(yán)禁在工作期間從事與工作無關(guān)的事項(xiàng)，像在門衛(wèi)室聚眾聊天、玩游戲等行為都將被嚴(yán)格禁止；對于考勤管理，必須嚴(yán)格遵守《連云港市公交集團(tuán)員工考勤及請休假管理規(guī)定》，杜絕遲到、早退、曠工現(xiàn)象，請假需提前按規(guī)定流程辦理手續(xù)。同時(shí)，針對特殊崗位的工作紀(jì)律，如門衛(wèi)對進(jìn)出人員和車輛的嚴(yán)格登記檢查流程、科室科員對安全文件的嚴(yán)謹(jǐn)處理規(guī)范等，也進(jìn)行了重點(diǎn)講解。

  為了讓培訓(xùn)內(nèi)容更加生動、易于理解，本次培訓(xùn)結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。講述了因勞動紀(jì)律松懈導(dǎo)致安全事故發(fā)生的案例，以及遵守紀(jì)律成功避免事故的正面案例，鮮明的對比讓員工深刻認(rèn)識到嚴(yán)守勞動紀(jì)律的重要性。下一步，公交事業(yè)一部將持續(xù)加強(qiáng)對新人事管理制度的宣傳與監(jiān)督，確保勞動紀(jì)律深入人心，為公交集團(tuán)的安全運(yùn)營和穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障，助力公交集團(tuán)在服務(wù)社會的道路上不斷前行。