來源：新浦公司
      作者：胡秀琴
      為做好廣大一線職工的防暑降溫工作，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作，新浦公司開展夏季送清涼、送安全、送法律活動。
      一是組織領(lǐng)導(dǎo)。新浦公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視夏季“三送”工作，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入一線，到各線路站點(diǎn)開展夏季“三送”活動，努力營造“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好氛圍。
      二是活動落實(shí)。堅(jiān)持“以人為本”理念，一送清涼。公司領(lǐng)導(dǎo)干部及時在高溫天氣為一線員工送去熬制的綠豆水和飲料，特別是針對沒有空調(diào)的線路，把熬制的部分綠豆水和飲料放冰箱冰鎮(zhèn)，為適合各種體質(zhì)駕駛員需要，綠豆水有放糖、有不放糖，有冰的，有不冰的，車隊(duì)還提前給非空調(diào)車駕駛員準(zhǔn)備了冰塊，裹在毛巾中起到物理降溫的作用，廣大駕駛員充分體會到公司的關(guān)心和關(guān)愛；二送安全。組織開展高溫季節(jié)安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強(qiáng)高溫期間對駕駛員安全行車的監(jiān)督檢查，提醒駕駛員合理安排作息時間，為防止中暑，對身體不適駕駛員減班或停班，切實(shí)保障駕駛員在勞動生產(chǎn)中的安全與健康；三送法律。強(qiáng)化安全、法律工作宣傳，召開并做好駕駛員的安全生產(chǎn)、職業(yè)危害教育培訓(xùn)工作，努力提高職工依法維護(hù)自身安全與健康權(quán)益的意識和能力，進(jìn)一步推進(jìn)職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)，充分彰顯公司組織的正能量。