來源：綜合辦公室
      作者：李玲
      2017年，是“十三五”承上啟下之年，是連云港市公交集團(tuán)“管理創(chuàng)新”年，集團(tuán)上下緊緊圍繞市委市政府、市交通控股集團(tuán)下達(dá)的重點(diǎn)工作目標(biāo)，全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，在合理優(yōu)化公交線網(wǎng)、推廣新能源車輛應(yīng)用、夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)、提升企業(yè)內(nèi)部管理、推進(jìn)企業(yè)體制機(jī)制改革、加快精神文明建設(shè)、打造優(yōu)質(zhì)公交服務(wù)、深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育方面狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作取得了突破性的發(fā)展，創(chuàng)造出了一個(gè)又一個(gè)新的記錄，涌現(xiàn)出了一個(gè)又一個(gè)典型和榜樣。在黨的十九大精神指導(dǎo)下，公交集團(tuán)將進(jìn)一步走進(jìn)新時(shí)代，打造人民滿意公交。回顧2017年，碩果累累，成績斐然。亮點(diǎn)工作不僅展示了公交人不辭辛勞忘我奉獻(xiàn)的前進(jìn)過程，更傳遞出公交人搶抓機(jī)遇拓展新時(shí)代、新征程的發(fā)展藍(lán)圖那份堅(jiān)定信仰和希冀。

      新線開辟順民意，優(yōu)化資源更通暢

      2017年公交集團(tuán)圍繞改善民生、惠及民生，以提高公交吸引力、方便市民出行為目標(biāo)，不斷優(yōu)化公交線網(wǎng)，改善銜接換乘關(guān)系，提高公交運(yùn)行效率和服務(wù)水平，發(fā)揮公共交通對城市發(fā)展的引導(dǎo)作用。全年共新辟、優(yōu)化線路29條，其中新辟公交線路9條，優(yōu)化公交調(diào)整20條，線路里程增加200公里，線網(wǎng)覆蓋范圍北至贛榆，南至板浦，東至連云區(qū)，西至港埠農(nóng)場，滿足了徐圩新區(qū)、高新區(qū)、連云區(qū)、海州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市民出行需求，公共交通分擔(dān)率由23%提升至24.02%，超額完成了市政府工作報(bào)告下達(dá)的新辟優(yōu)化公交線路10條的任務(wù)。
      高效率，快節(jié)奏，老車淘汰新車上

      為了讓港城人民享受綠色、低碳、環(huán)保、便捷的公交出行生活，公交集團(tuán)全力推進(jìn)公共交通電動化，2017年投資1.09億元，新增10.5米171臺純電動公交車輛并如期上線運(yùn)營；淘汰下線黃標(biāo)車輛165臺，改善了市民乘車環(huán)境，提升了城市形象；納入年度創(chuàng)新項(xiàng)目的100臺青年汽車己全部投入運(yùn)營。至2017年末，公交集團(tuán)清潔能源和新能源公交車占車輛總數(shù)的92%，新能源公交車完好率和工作車率達(dá)98%，車輛占比居全省公交領(lǐng)先地位，單車工作效率位列省內(nèi)同行業(yè)之首。
      練內(nèi)功，保安全，幸福工程有保障

建立健全“安全黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全責(zé)任管理體系，明晰責(zé)任，主動履職，依法履職。2017年共組織開展駕駛員安全例會82次，召開事故分析會10次，開展新入職駕駛員崗前培訓(xùn)13期，重點(diǎn)駕駛員培訓(xùn)8期。認(rèn)真吸取事故教訓(xùn)，按照“四不放過”原則，找出事故共性問題，制定安全防范措施，徹底根治事故隱患；在“事故隱患排查月”、 “安全生產(chǎn)月”、“安康杯”的基礎(chǔ)上，開展“兩會”、“十九大”、“百日專項(xiàng)行動”等各項(xiàng)專項(xiàng)檢查；強(qiáng)化源頭管理，落實(shí)安全防范措施，在客流密集BRT站臺內(nèi)配備手持安檢儀，嚴(yán)查危險(xiǎn)品；在源頭發(fā)車點(diǎn)配備酒精測試儀和電子血壓檢測儀，杜絕酒后駕駛，加強(qiáng)健康監(jiān)管，杜絕駕駛員因高血壓引發(fā)的事故；車輛GPS路口限速和運(yùn)營管理及語音安全提示安全已覆蓋所有公交車輛；試點(diǎn)安裝車危儀和防疲勞檢測儀，實(shí)時(shí)檢測分析乘客是否攜帶危險(xiǎn)品，駕駛員是否處于疲勞狀態(tài)，為安全行車提供有力保證。
      控成本，增效益，擼起袖子加油干

      為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“公交優(yōu)先”戰(zhàn)略，加強(qiáng)政府對公交企業(yè)的成本規(guī)制，合理界定公交行業(yè)成本范圍，促進(jìn)公交企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，公交集團(tuán)全力配合市財(cái)政局、交通局、規(guī)劃局，按時(shí)完成資料收集、數(shù)據(jù)上報(bào)、匯總，科學(xué)測算、審核公交實(shí)際經(jīng)營狀況。6月2日，市交通運(yùn)輸局組織召開了連云港市區(qū)城市公交成本規(guī)制專家評審會，經(jīng)專家評審，完成成本規(guī)制方案修訂工作。2017年底，市交通運(yùn)輸局以連交[2017]275號行文上報(bào)市政府，有望于近期批復(fù)實(shí)施。公交成本規(guī)制的落實(shí)，一方面可以提高政府財(cái)政補(bǔ)貼資金的利用效率，做到補(bǔ)貼有的放矢。另一方面督促了公交企業(yè)強(qiáng)化自身管理，有助于全面提升公交服務(wù)水平。
      體制改革破堅(jiān)冰，轉(zhuǎn)型升級緊跟上

      經(jīng)市交通控股集團(tuán)批準(zhǔn)，2017年公交集團(tuán)對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，將原九個(gè)權(quán)屬單位調(diào)整為七個(gè)子公司，同時(shí)完善基層黨組織設(shè)置，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒作用。為建立與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的選人用人制度，制定實(shí)施《公交集團(tuán)中層經(jīng)營管理人員競聘上崗選撥任用方案》。于12月完成中層干部筆試、面試、測評、組織考察、廉潔談話等一系列工作。2018年元月1日，競聘上崗的38名中層干部全部到崗。吸取中層干部競聘上崗的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，公交集團(tuán)啟動基層三級干部競聘上崗工作，打破了原有的用人模式，為想干事、能干事、干成事的干部提供舞臺，營造良好的發(fā)展氛圍。
      示范線，示范崗，雷鋒精神再傳揚(yáng)

      為充分發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)和創(chuàng)優(yōu)爭先中的示范帶頭作用，公交集團(tuán)在廣大黨員中開展黨員示范崗創(chuàng)建活動，制定《連云港市公交集團(tuán)黨員示范崗實(shí)施方案》，在黨員工作的車廂、站臺、車間、辦公室統(tǒng)一懸掛身份牌，牌上公布黨員姓名、肖像、黨徽及服務(wù)承諾，時(shí)刻提醒員工要以黨員身份高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自己。2017年，共命名23個(gè)黨員示范崗，3個(gè)黨員示范集體。被命名的黨員示范崗亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，比技能、比服務(wù)、比業(yè)績，充分發(fā)揮黨員的示范、帶動和輻射作用。通過活動的開展，明確以黨建品牌創(chuàng)新為動力，進(jìn)一步推進(jìn)公交爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展，以黨建帶動文明創(chuàng)建，樹立企業(yè)良好形象，大力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，提高乘客滿意度。
      勞動競賽形式多，爭先恐后當(dāng)榜樣

      為全力打造文明公交、綠色公交、和諧公交、科技公交，大力推進(jìn)文明誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高全員安全和服務(wù)能力，公交集團(tuán)組織開展了以“安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主題的勞動競賽活動，活動自5月1日起至9月30日，主要圍繞安全生產(chǎn)、運(yùn)營服務(wù)、機(jī)務(wù)保障為內(nèi)容的公交一線駕駛員、站務(wù)員、修理工開展勞動競賽，以此次活動為契機(jī)調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，全面提升企業(yè)安全運(yùn)營保障能力和服務(wù)水平。開展首屆“首席員工”評比工作，經(jīng)過嚴(yán)格選拔和組織評選，駕駛員喬曉峰被授予“首席駕駛員”，修理工張強(qiáng)被授予“首席修理工”，并組建“張強(qiáng)工作室”，以其技術(shù)上的優(yōu)勢，引導(dǎo)維修人員創(chuàng)新爭優(yōu)，為企業(yè)降本增效作出貢獻(xiàn)。
      文明公交是主題，創(chuàng)新服務(wù)為市民

      為更好地服務(wù)百姓，提高乘客滿意率，倡導(dǎo)文明乘車，公交集團(tuán)組織志愿者開展進(jìn)車廂、進(jìn)站臺，疏導(dǎo)乘客、扶老攜幼等活動。開展“公交出行宣傳周”、“無車日免費(fèi)乘公交”活動，宣傳新辟、優(yōu)化調(diào)整等線路運(yùn)營信息，發(fā)放征求乘客意見表3000份，“公交出行手冊”2萬份，“公交出行宣傳周”倡議書10000份，經(jīng)反饋乘客滿意率達(dá)97%，公交的優(yōu)質(zhì)服務(wù)得到了市民和社會的認(rèn)可。
      聽民聲、察民情、解民困，敢于擔(dān)當(dāng)不推讓

      公交集團(tuán)把大走訪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，基層支部書記、機(jī)關(guān)中層干部、黨員分成各個(gè)小組，采取登門入戶、座談訪談、問卷調(diào)查等形式，走訪慰問東海前張村、新西社區(qū)共計(jì)264家。工作人員深入到每個(gè)貧困戶家中調(diào)查，了解實(shí)情，詳細(xì)了解貧困戶基本情況、致貧原因、生產(chǎn)生活方面存在的困難，向他們宣傳了黨和政府的脫貧政策，鼓勵他們努力脫貧致富。全體黨員深入基層，聯(lián)系幫扶群眾，為群眾辦實(shí)事、辦好事，進(jìn)一步融洽黨群關(guān)系、干群關(guān)系。
      綠色公交是希望，民生工程不一樣

      創(chuàng)建全國文明城市是連云港市委市政府集全市之力的重點(diǎn)工作，公交集團(tuán)高度重視，認(rèn)真貫徹市委市政府工作部署，在交通控股集團(tuán)創(chuàng)文辦的指導(dǎo)下，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，強(qiáng)化督查，以快速公交一號線文明示范車(站)為標(biāo)桿，全面推進(jìn)公交集團(tuán)文明城市創(chuàng)建工作，將創(chuàng)文工作納入企業(yè)常態(tài)化管理。一是開展以“文明引導(dǎo)踐行志愿服務(wù)，禮貌讓座展現(xiàn)公交風(fēng)采”為主題的文明乘車勸導(dǎo)志愿活動；二是完善公交“硬件”、“ 軟件”管理；三是開展創(chuàng)文實(shí)地考察點(diǎn)位標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；全部一一排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)落實(shí)整改，不留死角，確保文明城市創(chuàng)建工作落到實(shí)處。
      思想開闊講實(shí)干，場站建設(shè)緊跟上

      與市規(guī)劃局、海州區(qū)、高新區(qū)、連云區(qū)協(xié)調(diào)，積極落實(shí)公交場站建設(shè)用地，并對高新區(qū)公交場站規(guī)劃用地提出合理化建議。推進(jìn)江化北路20畝停車場建設(shè)項(xiàng)目，落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)用地及前期勘探設(shè)計(jì)，并完成了招投標(biāo)工作，該項(xiàng)目的完成可以解決120臺公交車的停放問題，大大緩解公交場站不足的現(xiàn)象。
      生產(chǎn)力，促發(fā)展，提檔升級效果強(qiáng)

      作為公益性服務(wù)單位，集團(tuán)堅(jiān)持“誠信服務(wù)、真情奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，牢記公益定位，以“公交優(yōu)秀”為核心，不斷提升企業(yè)形象和社會滿意度，集團(tuán)先后被評為中國誠信經(jīng)營與示范單位、中國交通運(yùn)輸企業(yè)誠信建設(shè)先進(jìn)單位、推動中國快速公交發(fā)展先進(jìn)集體，快速公交B1線被評為“全國新能源公交示范線”、公交23路被評為全國“敬老文明號”，公交20路青年文明號被評為“全國學(xué)雷鋒先進(jìn)集體”，B12誠信文明線被評為市年度“精神文明建設(shè)工作十大創(chuàng)新品牌提名獎”、快速公交、佳連公司被評為市“用戶滿意服務(wù)”單位、快速公交、東部公交被評為市“文明單位”，全年共獲得市級以上榮譽(yù)36項(xiàng)，個(gè)人榮譽(yù)31項(xiàng)，全年收到表揚(yáng)信230封，錦旗66面。