元月11日，海通公交召開三屆二次職工代表大會(huì)，來(lái)自基層單位和機(jī)關(guān)的正式代表、列席代表共86人參加了會(huì)議，海通集團(tuán)工會(huì)主席王中永到會(huì)并作重要講話，公司黨委書記韓秀平主持會(huì)議。
      大會(huì)聽取并審議通過(guò)了公司總經(jīng)理劉佃華所作的《深化內(nèi)部改革，提升服務(wù)水平，全面實(shí)現(xiàn)海通公交跨越發(fā)展》的工作報(bào)告，聽取了財(cái)務(wù)部經(jīng)理靳習(xí)兵所作的《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》，審議通過(guò)了《公司稽查規(guī)定（修訂）》，表決通過(guò)了公司工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)調(diào)整后的組成人員名單。公司總經(jīng)理劉佃華與各基層單位簽訂了《2014年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書》、《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書》；與工會(huì)簽訂了《集體合同》、《工資專項(xiàng)集體合同》、《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》、《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》。大會(huì)還表彰了公司2013年度“百佳”先進(jìn)集體和個(gè)人。
       大會(huì)對(duì)公司2013年的工作進(jìn)行了回顧，指出：2013年，是公司歷史上發(fā)展最快的一年，公司在海通集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“一大核心工作、五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、五大重點(diǎn)項(xiàng)目”主題，高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)定位，以完善BRT運(yùn)營(yíng)、常規(guī)公交提檔升級(jí)為著力點(diǎn)，扎實(shí)做好機(jī)制改革、績(jī)效考核、資源整合、公司化改造、公交線網(wǎng)優(yōu)化、安全標(biāo)準(zhǔn)化和機(jī)務(wù)修理改革等工作，圓滿地完成了各項(xiàng)既定目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)的社會(huì)形象和服務(wù)水平有了大幅度提升，廣大干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)，面貌煥然一新。會(huì)議確定公司2014年工作任務(wù)：強(qiáng)化管理，全面推進(jìn)企業(yè)機(jī)制的提升，以公交優(yōu)先發(fā)展為前提，全方位拓展企業(yè)發(fā)展空間，以精細(xì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)哪繕?biāo)考核為著力點(diǎn)，嚴(yán)格控制安全、機(jī)務(wù)指標(biāo)，降本增效，進(jìn)一步提升企業(yè)安全管理水平，加大公交場(chǎng)站等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)水平，加大科技投入，加快公交智能化發(fā)展，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，安全運(yùn)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造海通品牌，以提高職工素質(zhì)為抓手，全面提升干部職工素質(zhì)，加強(qiáng)干部后備隊(duì)伍的培養(yǎng)，打造一支特別能戰(zhàn)斗的干部隊(duì)伍。
       會(huì)議號(hào)召公司全體員工要在公司黨委、董事會(huì)和總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮斗、攻難克艱、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)公司既定的目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展，再立新功。
       海通集團(tuán)工會(huì)主席王中永在講話中提出四點(diǎn)要求：一是以“公交優(yōu)先”發(fā)展為契機(jī)，進(jìn)一步做好企業(yè)發(fā)展定位，擦亮BRT品牌，完善常規(guī)公交；二是進(jìn)一步抓好精細(xì)化管理工作，引到終端末梢，突出財(cái)務(wù)管理，找出企業(yè)管理短板，抓好安全工作，強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)；三是抓好公司文明品牌建設(shè)，發(fā)揮排頭兵的引領(lǐng)作用；四是抓好民主管理工作，形成和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。