來源：綜合辦公室

      作者：馮瑞婷
    5月3日，公交集團召開“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”推進動員大會，集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員，中層干部，三級正職干部共120人參加會議，會議由集團副總經(jīng)理于京濤主持。

會議主要圍繞《公交集團服務(wù)質(zhì)量大提升實施方案》和《公交集團綜合工作督查方案》展開。23路駕駛員喬曉峰，張強工作室技師張強圍繞主題，分別就如何做好本職做高質(zhì)發(fā)展先鋒作交流發(fā)言，5家權(quán)屬單位負責人深刻闡述"高質(zhì)發(fā)展，后發(fā)先至"心得體會，從如何做好運營服務(wù)，攻堅克難作表態(tài)發(fā)言。

公交集團黨委書記、總經(jīng)理劉佃華在講話中對大家提出以下五點意見：一是服務(wù)為綱，更實舉措增動力。各單位要結(jié)合集團服務(wù)大提升工作方案，明確主體責任，以真抓實干的作風投身到這場服務(wù)大提升的活動中去。二是項目為先，更實舉措促發(fā)展。要堅定發(fā)展的信心和決心，研判利弊并存的宏觀形勢，在思想上、工作上、對策上做好充分準備，把信心建立在更加扎實的基礎(chǔ)上。三是人才牽引，更實舉措添活力。今年是公交集團確定的“全員素質(zhì)提升年”，因此，我們必須在人才培塑方面聚焦發(fā)力，進一步發(fā)揮喬曉峰、張強首席員工的示范和引領(lǐng)作用，形成常態(tài)化的學習教育培訓機制。四是創(chuàng)新機制，更實舉措促轉(zhuǎn)型。要進一步加快企業(yè)體質(zhì)機制轉(zhuǎn)型升級，以扁平化的機構(gòu)改革思路，全面提升企業(yè)管理效能和效率。五是關(guān)愛職工，更實舉措構(gòu)和諧。職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)發(fā)展的動力，要讓職工真正感受到企業(yè)如家一樣的溫暖。劉佃華的講話使大家深受教育，激發(fā)了大家“后發(fā)先至”的工作熱情，增添了干事創(chuàng)業(yè)的信心。