來源：東部公司
      作者：王玉紅
      為嚴把駕駛員入職關(guān)口，加強源頭管理，提高新進駕駛員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，自6月11日起，公交集團東部公司對新進8名駕駛員開展崗前談心談話和崗前培訓工作。

      此次崗前培訓分為兩部分，第一部分由公司領(lǐng)導班子成員對新進8名駕駛員進行崗前談心談話，對他們的工作經(jīng)歷、家庭情況、工作需求等進行了解，然后對其講解公司基本概況和以后工作的期望。第二部分是由各科室對其集中培訓，培訓分四個階段進行：一是安全保衛(wèi)科首先嚴把“駕照、從業(yè)資格證”入口關(guān)，接著安全保衛(wèi)科帶領(lǐng)駕駛員們學習了《公交集團駕駛員安全駕駛行為規(guī)范及考核辦法》、《公交集團行車事故報告和調(diào)查處理事故》及其他安全法律法規(guī)，同時結(jié)合觀看近年來典型事故案例視頻、消防演練視頻，開展了滅火器培訓、電車應(yīng)急救援培訓。二是機務(wù)技術(shù)科從車輛日常使用管理、車輛的“一日三檢”、維護維修、每天進出場加氣、充電、純電動車輛的操作規(guī)程等方面進行了全面詳細的培訓。三是生產(chǎn)運營科帶領(lǐng)駕駛員學習了《連云港市公共交通集團有限公司稽查管理規(guī)定》、《員工卡及乘車優(yōu)惠卡使用管理規(guī)定》，全面講理了“逢站必停”、文明服務(wù)、嚴格執(zhí)行運營計劃等相關(guān)要求。四是綜合辦向新入駕駛員介紹公司的基本情況，帶領(lǐng)駕駛員們學習了《連云港市公交集團員工考勤及休假管理規(guī)定》、《連云港市公交集團員工服裝管理規(guī)定》、《東部公交勞動紀律管理制度（實施細則）》、《駕駛員工資方案》等。

      培訓中，各科室采用理論和試卷測試方式進行鞏固駕駛員培訓知識。理論培訓結(jié)束后，公司將安排新入駕駛員開展上路上線檢查、跟隨經(jīng)驗豐富的駕駛員師傅隨車實習等。
      此次崗前培訓，有效增強新進駕駛員第一時間適應(yīng)工作環(huán)境能力，養(yǎng)成良好習慣，規(guī)范崗位操作技能及提升綜合素質(zhì)，為在以后的工作中安全行車、優(yōu)質(zhì)服務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。